Готовый шаблон адаптационной траектории для линейного персонала HoReCa
Практический инструмент для HR и руководителей ресторанов, кафе и гостиниц: пошаговый сценарий адаптации сотрудников от первого дня до полной самостоятельности.
  • Шаблон можно использовать сразу без разработки с нуля
  • Подходит для бизнеса и сетей HoReCa
  • Основано на практике HR HoReCa
  • Используйте шаблон как основу и адаптируйте под свои процессы
Что внутри шаблона
В шаблоне собран полный сценарий адаптации сотрудника HoReCa — от выхода на работу до интеграции в команду.

Вы получите:
Каркас адаптационной программы. Готовую структуру адаптации на 14–60 дней с возможностью адаптировать её под вашу компанию.
Пребординг
Чек-лист подготовки новичка до первого рабочего дня: доступы, документы, коммуникация и вводная информация.
Первый день сотрудника
Пошаговый сценарий онбординга: знакомство с правилами, безопасностью, сервисом и командой.
Структурированный онбординг
Программа погружения в работу: обучение, практика и знакомство с рабочими процессами.
Первая неделя
Система закрепления навыков и поддержки новичка через наставника.
Контрольная точка эффективности
Шаблон оценки сотрудника и обратной связи.
Интеграция в команду
Опросы, встречи и инструменты для удержания сотрудника.
Для кого эти инструменты
  • HR-директорам и HR-менеджерам HoReCa
    чтобы выстроить системную адаптацию линейного персонала
  • HR-специалистам по обучению
    для создания понятных программ онбординга
    и чтобы быстрее вводить сотрудников в работу
  • Методологам корпоративного обучения
    для разработки адаптационных треков
Один шаг до получения шаблона
От материалов к системе
Готовые материалы — это быстрый способ навести порядок в адаптации сотрудников. А когда вы будете готовы перейти от шаблонов к системной автоматизации онбординга, команда Talent Rocks поможет выстроить цифровую адаптацию сотрудников на платформе.
Отдел продаж
Служба поддержки