Электронные книги
от Talent Rocks

Полезные материалы для HR и L&D
Шаблоны для создания индивидуальных планов развития сотрудников
Шаблоны сделаны в Figma Slides. Вы можете сделать себе локальную копию и потом загрузить её в свою Figma для редактирования.

Среди шаблонов:
  • Квадрант навыков
  • Табличные ИПР
  • План 30-60-90
  • Поквартальный план
  • Дашборд руководителя для оценки отдела
Получить книгу
Шаблоны пульс-опросов для новых сотрудников
Уход нового сотрудника на этапе адаптации может стать серьёзным финансовым ударом для компании.

Во многих случаях этих потерь можно избежать, если вовремя определить, с какими трудностями сталкивается новичок, и принять необходимые меры. Для этого и нужны пульс-опросы.

Получить книгу
Адаптация: сохранить сотрудника, бюджет, репутацию
Согласно исследованию Jobvite, 29% сотрудников увольняются в первые три месяца после трудоустройства. Более того, 80% задумываются об уходе уже в первые две недели.

Каждое такое увольнение влечет за собой финансовые и репутационные потери для компании. Как же их избежать?

Получить книгу

Афиша HR-мероприятий

Конференции, форумы, вебинары и премии для L&D, специалистов по адаптации и внутренним коммуникациям
Как обучать полевых и мобильных сотрудников
Мобильные сотрудники находятся в сложной ситуации. С одной стороны, они часть большой команды, но с другой — испытывают трудности, когда нужны информационные ресурсы компании.
В том числе учебные.

Это связано с тем, что у них нет постоянного доступа к рабочему компьютеру или его просто нет.
Как же решить проблему?

Получить книгу
Что такое Talent Rocks
Платформа для адаптации, обучения
и поддержки сотрудников
Траектории
Создавайте учебные треки для новых сотрудников
и развивайте навыки опытных
Микрообучение
А также поддержка SCORM видео, подкастов и других форматов
Подробный календарь
Все активности в одном месте. И возможность записаться
на отдельные занятия
Статистика
Подробная информация
о посещаемости
и прохождении учебных модулей
Базы знаний
Инструкции, памятки и чек-листы всегда под рукой даже при слабом интернете
Геймификация
и общение
Вовлечение сотрудников
в обучение и поддержка новичков