Лучшие практики адаптации персонала 2025. Записи докладов с конференции
Выступления экспертов о вызовах адаптации, причинах неэффективности систем, роли руководителей, диагностике процессов. В подборке проверенные методики из Google и Microsoft, опыт российских компаний и практические инструменты для HR.
Как обучают мобильный персонал в российских компаниях. Исследование Talent Rocks
Как происходит обучение сотрудников, не имеющих доступа к компьютерам: производственного персонала, линейных сотрудников в сфере розничной торговли и сервисных компаний. Актуальные данные и аналитические материалы из России.
Согласно исследованию HeadHunter, в 59% компаний отсутствует процесс онбординга. Из-за этого 40% новых сотрудников сталкиваются с трудностями в первые месяцы работы, что нередко приводит к их увольнению. В книге рассказываем, как избежать типичных ошибок и создать эффективный процесс адаптации.
Уход нового сотрудника на этапе адаптации может стать серьёзным финансовым ударом для компании.
Во многих случаях этих потерь можно избежать, если вовремя определить, с какими трудностями сталкивается новичок, и принять необходимые меры. Для этого и нужны пульс-опросы.
Адаптация: сохранить сотрудника, бюджет, репутацию
Согласно исследованию Jobvite, 29% сотрудников увольняются в первые три месяца после трудоустройства. Более того, 80% задумываются об уходе уже в первые две недели.
Каждое такое увольнение влечет за собой финансовые и репутационные потери для компании. Как же их избежать?
Мобильные сотрудники находятся в сложной ситуации. С одной стороны, они часть большой команды, но с другой — испытывают трудности, когда нужны информационные ресурсы компании. В том числе учебные.
Это связано с тем, что у них нет постоянного доступа к рабочему компьютеру или его просто нет. Как же решить проблему?