Мобильные сотрудники находятся в противоречивом положении. С одной стороны — они часть большой команды. Но при этом частично выпадают из общих корпоративных процессов, поскольку некоторые информационные ресурсы для них становятся недоступны.

В том числе обучение. Вызвано это тем, что сотрудники не могут постоянно пользоваться рабочим компьютером. Или у них его просто нет. Что делать в этой ситуации?